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8 件の記事が見つかりました

採用広告に月30万円かけても応募ゼロ。その理由は「経営計画がなかった」
2026年8月11日 山縣正二郎 仕組み化経営計画採用・育成

採用広告に月30万円かけても応募ゼロ。その理由は「経営計画がなかった」

採用予算を増やしても効果が出ない。年商3〜10億円規模で採用課題を抱える経営者に向けて、その本当の原因を解説します。

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「人に言えない」経営者の課題8選
2026年8月4日 山縣正二郎 経営課題経営者組織運営人材育成経営計画経営者の課題

「人に言えない」経営者の課題8選

経営者が抱える「人に言えない課題」の全貌が明らかに。給与設計、融資対応、従業員育成、経営計画など、多くの経営者が陥る8つの課題を、著者自身の失敗経験から正直に振り返ります。あなたも心当たりありませんか?

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ビジョンとは?「何年後に何を実現するか」を描けていますか
2026年7月16日 ビジョン経営計画経営戦略中期計画経営者のマインドセット

ビジョンとは?「何年後に何を実現するか」を描けていますか

「5年後、この会社はどうなっていますか」と聞かれたとき、具体的な情景を思い浮かべられていますか?抽象的なビジョンでは経営の道具として機能しません。数字や情景を伴う具体的なビジョンの描き方を解説します。

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「経営計画が機能しない」状態から抜け出すための5ステップ
2026年5月3日 山縣正二郎 仕組み化経営計画

「経営計画が機能しない」状態から抜け出すための5ステップ

現場と採用に追われ、経営計画を振り返る時間がない。医療・福祉業界のプレイングマネージャー社長に向けて、経営計画を機能させる5つのステップを解説します。

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【プロが解説】なぜ、「経営計画書を作っても現場が動かない」状態の会社は成長が止まるのか?本当の原因
2026年4月22日 山縣正二郎 仕組み化経営計画

【プロが解説】なぜ、「経営計画書を作っても現場が動かない」状態の会社は成長が止まるのか?本当の原因

経営計画書を作っても現場が動かない。建設・建築業の創業者が直面しやすいこの状態の本当の原因を、現場判断と権限委譲の視点から解説します。

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「経営計画書を作っても現場が動かない」を放置する会社が3年後に直面する恐ろしい末路
2026年4月9日 山縣正二郎 仕組み化経営計画

「経営計画書を作っても現場が動かない」を放置する会社が3年後に直面する恐ろしい末路

製造業の創業者が抱えやすい「経営計画書を作っても現場が動かない」状態。放置すると3年後に何が起きるのか、原因と対策を解説します。

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なぜ、「経営計画書を作っても現場が動かない」状態の会社は成長が止まるのか?本当の原因
2026年2月4日 山縣正二郎 仕組み化経営計画

なぜ、「経営計画書を作っても現場が動かない」状態の会社は成長が止まるのか?本当の原因

経営計画書を作っても現場が動かない。建設・建築業の創業者が直面しやすいこの状態の本当の原因を、現場判断と権限委譲の視点から整理します。

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今すぐ見直したい!「経営計画が機能しない」を解決する今日からできる3つの行動
2026年1月8日 山縣正二郎 仕組み化経営計画

今すぐ見直したい!「経営計画が機能しない」を解決する今日からできる3つの行動

経営計画を作っても実行されない、数字を見ても意思決定につながらない——その状態を今日から変える3つの行動を、実践知に基づき具体的に解説します。

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