代表挨拶を見る
BLOG

代表ブログ

クリア
タグ: すべて ABC分析 DX・業務改善 キャリア コングロマリット スケーラビリティ スケーリング タイムマネジメント バリュー バリューチェーン バリュー経営 ビジョン マネジメント ミッション リーダーシップ 中堅企業 中小企業 中小企業経営 中期計画 中間管理職 事業モデル 事業展開 事業成長 事業戦略 事業承継 事業拡大 事業撤退 事業軸 人事 人事管理 人事評価 人材戦略 人材管理 人材育成 仕組み化 他柱化 企業成長 会議改善 出店戦略 利益改善 利益経営 営業マネジメント 営業組織化 地域№1経営 変化管理 多店舗展開 多角化経営 年商1億円 年商3000万円 幹部育成 店長育成 急成長期 想定外 意思決定 採用 採用・育成 数字管理 新規事業 株式会社バリュー経営 業務プロセス 権限委譲 理念経営 目標管理 社員 社員が10人 社員が５０人 社員１0人 社員１００人 社員２００人 社員３０人 社員５０人 社長の孤独 社長の時間 組織づくり 組織マネジメント 組織停滞 組織化 組織成長 組織抵抗 組織改善 組織管理 組織経営 組織自走化 組織設計 組織課題 組織運営 組織運営，組織成長，仕組み化，人材育成，幹部育成 組織開発 経営 経営コンサルティング 経営判断 経営効率化 経営戦略 経営戦略，新規事業，事業展開，意思決定，経営課題 経営改善 経営理念 経営管理 経営者 経営者のマインドセット 経営者のマインドセット，リーダーシップ，幹部育成，組織開発，人材育成 経営者のマインドセット，経営戦略，スケーリング，キャッシュフロー，財務管理 経営者の課題 経営者向け 経営者育成 経営計画 経営課題 財務 財務数字 財務管理 資金繰り 起業 週10時間経営 週10時間経営構築講座 集客・売上 顧客分析 顧客管理

2 件の記事が見つかりました

「自走する会社」「組織」「スタッフ」は全く違う話
2026年7月20日 山縣正二郎 経営組織づくり仕組み化マネジメント人材育成組織運営，組織成長，仕組み化，人材育成，幹部育成

「自走する会社」「組織」「スタッフ」は全く違う話

「自走」という言葉は3つのレイヤーが混在しています。会社の仕組み、組織のマネジメント、個人の育成—これらは対象も手法も全く異なります。経営者が最初に整えるべき「箱」とは何か。

続きを読む →
仕組み化がすべてじゃない。経営者の姿勢と温度感の重要性
2026年7月18日 山縣正二郎 組織づくり経営仕組み化人材育成経営者のマインドセット経営者向けリーダーシップ組織開発マネジメント

仕組み化がすべてじゃない。経営者の姿勢と温度感の重要性

完璧な仕組みを作ったはずなのに、人が育たない組織が冷たい。その違和感の正体は、経営者の姿勢と温度感の欠如にありました。仕組みは骨組みに過ぎず、色を塗るのは経営者自身です。

続きを読む →