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創業10年目の経営者に必要な「フルモデルチェンジ」という発想
2026年8月18日 山縣正二郎 経営戦略変化管理経営者のマインドセット組織改善スケーリング

創業10年目の経営者に必要な「フルモデルチェンジ」という発想

創業10年目、会社に「古さ」を感じていませんか?経営者が陥りやすい課題を、車のモデルチェンジに例えて解説。マイナーチェンジと定期的なフルモデルチェンジのリズムが、長期的な成長に不可欠な理由とは。

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「心底順調」だと思った瞬間こそ、経営が最も危ない理由
2026年8月12日 山縣正二郎 経営者のマインドセット組織停滞変化管理組織改善経営課題

「心底順調」だと思った瞬間こそ、経営が最も危ない理由

売上好調、利益も安定している時こそ要注意。その安心感が組織停滞への入り口になります。成長期の外部環境の激変に頼れなくなった安定期には、経営者が意図的に「風」を吹かせ、継続的な改革が不可欠なのです。

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仕組み化の過程で感じる孤独は成功の信号
2026年7月19日 山縣正二郎 経営仕組み化組織開発リーダーシップ変化管理組織成長経営課題組織抵抗バリュー経営週10時間経営構築講座

仕組み化の過程で感じる孤独は成功の信号

仕組み化を進めると社員の抵抗に遭い、社長自身も忙しくなる。しかし実はこれは失敗ではなく、仕組みが組織に影響を与え始めた成功の信号なのです。その理由と乗り越え方を解説します。

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