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年商1億円だからこそ誰にも言えない給料、孤独、採用、比較…。経営者仲間にも家族にも相談できない5つの本音を、著者の実体験から正直に振り返ります。
続きを読む →完璧な仕組みを作ったはずなのに、人が育たない組織が冷たい。その違和感の正体は、経営者の姿勢と温度感の欠如にありました。仕組みは骨組みに過ぎず、色を塗るのは経営者自身です。
続きを読む →社員50人を超えた経営者が直面する、予想外の変化と孤独。顔と名前が一致しなくなる段階で、経営スタイルを根本的に変える必要があります。経験者だから語れる、知っておくべき組織運営のポイントを解説。
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